Avere a che fare con le nuove generazioni per molti sta diventando sempre più difficile.
Le risposte che otteniamo sono sempre più spesso incomprensibili se lette con le lenti solo di qualche anno fa.
Però io ho una grande fiducia nei giovani, perché in molti di loro vedo capacità e determinazione che forse sono mancate negli ultimi decenni e che però oggi hanno una forma diversa rispetto a quella che ci saremmo aspettati di vedere.
Ne ho parlato in questa puntata con Giuseppe Laregina, oggi business mentor e ideatore del progetto “Giovani senza Capo”, dopo oltre 30 anni di esperienza in ambito commerciale in aziende del settore food, tra cui Nestlè, Caffarel e Lindt.
Ecco cosa aspettarti da questa puntata:
Il significato di leadership oggi
La leadership vista dalle diverse generazioni
Come interfacciarsi con i giovani di oggi
Conflitto intergenerazionale
Gli incentivi per i più giovani
Nuova energia, nuove interpretazioni
Hai bisogno di assumere una figura junior e durante i colloqui non riesci proprio a capire cosa passa nella testa dei ragazzi che incontri?
Beh ultimamente è una cosa che sento molto spesso.
Però generalizzare sarebbe un errore e forse in realtà questa difficoltà comunicativa parte da una differente visione del mondo da parte delle nuove generazioni.
Quando questa nuova energia viene canalizzata nel modo giusto però, è spesso dirompente.
Per cominciare mettiti nei loro panni
Che ti piaccia o no, con le nuove generazioni, devi comunque confrontarti. E per fortuna mi viene da dire. E il primo passo è fare uno sforzo e mettersi nelle scarpe dei giovani…
Giuseppe Laregina ci accompagna in questo percorso aiutandoci a mettere in discussione alcune cose che ormai diamo per scontate e che però spesso non ci permettono di comprendere e sfruttare appieno le potenzialità dei ragazzi e delle ragazze che stanno entrando in questi anni nel mondo del lavoro.
Dopo l’ascolto, crea più valore
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